С 1 млн до 2 млн рублей — земским докторам, с 500 тысяч до 1 млн рублей — земским фельдшерам! На Ямале, как и на территории всей арктической зоны, выплаты по программе «Земский доктор» увеличены в два раза. Такое решение было принято на федеральном уровне, правительство ЯНАО поддержало инициативу. Об этом сообщил 4 марта первый заместитель директора департамента здравоохранения ЯНАО Кирилл Трапезников.
— В настоящее время департаментом здравоохранения округа проводится работа по утверждению перечня вакантных должностей медицинских работников для получения единовременной компенсационной выплаты в 2020 году в соответствии с государственной программой РФ «Развитие здравоохранения». Воспользоваться таким правом могут врачи и фельдшеры. Первые могут рассчитывать на сумму в два миллиона рублей, вторые — на один миллион рублей, – сообщил замдиректора профильного ведомства.
Согласно программе, земский доктор и земский фельдшер, получив выплаты, должны отработать на территории округа пять лет. Благодаря программе за прошлый год на Ямал приехали 15 земских врачей и 5 фельдшеров. В Ямальский и Тазовский районы, как отмечают в окружном департаменте, привлечь специалистов сложнее всего — здесь самые тяжелые климатические условия. В Ямальском районе на сегодняшний день не хватает фельдшера, эндокринолога и детского педиатра. Увеличенные выплаты, как рассчитывают в ведомстве, помогут решить эту проблему.
Во время своих выступлений губернатор Ямала Дмитрий Артюхов всегда подчеркивает, что для региона привлечение квалифицированных кадров в медицину – одна из важнейших задач. Именно поэтому глава региона принял решение с начала 2020 года изменить систему накопления северной надбавки к зарплате. Специалисты бюджетной сферы, в том числе медперсонал, теперь получают максимальные 80% с первого дня работы в округе.
— Я следил за реакцией на это решение, и она была неоднозначной… Здесь нужно определиться, чего мы хотим. Одновременно с сообщением о том, что это несправедливо, мы тут же пишем о том, что невозможно найти детского педиатра. Нужно гибко относиться к этому, ведь важно, чтобы к нам приезжали хорошие специалисты. У нас потребность по медицине – сотни специалистов. И сегодня сложно убедить хорошего врача в том, что он должен переехать на Север, если у него зарплата будет хорошей через пять лет. Мы создаем условия, чтобы те вакансии, которые не можем заполнить сами, все-таки заполнялись, – подчеркивал губернатор.
