Мотивационная встреча Дмитрия Артюхова с управленцами, которые проходят обучение в Ямальской школе кадрового резерва, стала финальным мероприятием первого модуля. К слову, он посвящен личной и командной эффективности. Участники знакомились друг с другом, изучали систему управления командой, проектные подходы и повышение личной эффективности на рабочем месте.
ДМИТРИЙ АРТЮХОВ, ГУБЕРНАТОР ЯНАО:
«Наша региональная кадровая школа набрала высокий темп — проходит уже четвертый поток, вместе с вами уже больше 300 учеников. Я большие надежды возлагаю на внутреннюю культуру, которая зарождается здесь между вами в процессе обучения и которая потом в рабочих процессах помогает нам успешно отвечать на существующие вызовы. Ожидания, которые у нас были при создании школы несколько лет назад, оправдываются. Мы видим, что горизонтальные связи начинают работать. В первую очередь, это отражается на скорости принятия решений по развитию Ямала и их реализации. Это самое главное достижение и задача, которую мы ставим перед органами власти региона».
Встреча прошла в формате диалога. Глава региона ответил на поступившие вопросы. Управленцы спрашивали о развитии спортивной, культурной и молодежной инфраструктуры в муниципалитетах Ямала, о модернизации системы госуправления и креативности в управленческих решениях, кадровой политике в органах госвласти и цифровой трансформации, помощи подшефным Волновахе и Авдеевке.
Для четвертого потока школы кадрового резерва предполагается пять модулей обучения, в том числе встречи с федеральными спикерами, бизнес-тренерами, эксперты различных сфер. По итогам обучения выпускники представят проекты, направленные на улучшение жизни в регионе, повышения качества предоставления государственных услуг населению, более эффективное межведомственное взаимодействие и госуправление.
За три предыдущих потока выпускниками Ямальской школы кадрового резерва уже стали 237 человек, каждый четвертый после обучения продвинулся по карьерной лестнице.
Татьяна Журавлёва
