Как убедить молодого специалиста связать свою судьбу со строительной отраслью? Ответ, кажется, лежит на поверхности — дать ему возможность «примерить» профессию на практике. Это подтверждают и результаты масштабного исследования, в котором приняли участие около 700 респондентов из семи российских образовательных учреждений, включая Московский государственный строительный университет (НИУ МГСУ) и Казанский государственный архитектурно-строительный университет (КГАСУ).
Анализ мнений 563 студентов и 82 педагогов показал, что производственная практика является мощным катализатором карьерного выбора.
Практика подтверждает выбор
Для студентов, которые уже подрабатывают в строительной сфере, прохождение практики становится важным подтверждением правильности их профессионального пути. Они на собственном опыте убеждаются в плюсах и минусах работы, что укрепляет их намерение развиваться именно в этой области.
Неопределенность — в определенность
Но главный потенциал практики, как выяснили исследователи, кроется в работе с теми, кто еще не начал работать. Среди этой аудитории много колеблющихся. Снижение доли студентов, оставшихся недовольными практикой, — прямой путь к привлечению в отрасль новых кадров. Грамотно организованная стажировка может развеять сомнения и превратить неопределившегося студента в мотивированного сотрудника.
Присоединиться к исследованию
«Исследование охвата студентов в строительной отрасли» продолжается. Организаторы приглашают к участию региональные отраслевые предприятия, ассоциации, объединения, союзы, образовательные организации и профессиональные сообщества сферы строительства и ЖКХ.
Представителям образовательных учреждений предлагается пройти опрос по ссылке: https://forms.yandex.ru/u/66d748acc417f397fa8af7b2
Представителям профессионального сообщества (работодателям, экспертам) — по ссылке: https://forms.yandex.ru/u/66d7535b84227cb8bfe5d448
Организаторы также просят помочь в распространении информации о проведении исследования на интернет-ресурсах и в социальных сетях профильных учреждений. Это поможет собрать максимально репрезентативные данные и выработать эффективные меры по привлечению талантливой молодежи в строительную отрасль.
