14 июня Центр занятости встретит тридцатилетний юбилей со дня создания Бюро занятости по Ямальскому району. Трудно поспорить с тем, что служба занятости уже давно стала неотъемлемой частью нашей жизни. Уже 30 лет работники Ямальского ЦЗН помогают землякам в трудоустройстве и социальной адаптации, а работодателям подбирают нужных специалистов.
— В апреле мы встретили юбилей всей службы, а сейчас, в июне, отметим юбилей именно нашей, Ямальской. За эти годы сформировался работоспособный и профессиональный коллектив, могу с уверенностью сказать, что мы достойно справляемся с самыми сложными задачами. Современные реалии требуют новых подходов, на все изменения нужно реагировать оперативно, гибко и быстро, так как рынок труда очень изменчив. Мы отлично понимаем, что на наши плечи возложена очень ответственная задача: от работы Центра занятости во многом зависят возможности развития экономики нашего района, — подчеркнула Наталия Гуцун, начальник отдела ГКУ ЯНАО «Центр занятости населения в Ямальском районе».
Регулировать отношения между работодателями и работниками – задача не из легких. Сотрудники службы активно помогают ямальцам в поиске вакансий, проводя с гражданами определенную работу. В перечень услуг входит содействие в поиске подходящей работы.
— В течение 2020 года за предоставлением услуги обратился 491 гражданин – трудоустроено 292, что составляет 59,5 % от количества обратившихся, — рассказывает руководитель Центра занятости Наталия Гуцун. — А за отчетный период 2021 года обратился 402 гражданина – трудоустроено 92, что составляет 23% от количества обратившихся.
В Центр занятости населения регулярно обращаются десятки людей: кто-то ищет работу, кто-то хочет освоить новую профессию, а кто-то мечтает повысить квалификацию. Специалисты отдела всегда готовы помочь, они знают, какие специалисты и вакансии сейчас востребованы, помогают как соискателям, так и работодателям:
— Работодатели тоже к нам обращаются, просят подобрать нужные кадры, а ищущим работу людям мы помогаем найти свое место в жизни, почувствовать себя нужными и успешными, обрести уверенность в завтрашнем дне. Мы — связующее звено, своеобразный «мост», который соединяет тех, кому нужна работа, и тех, кто ищет работников, — продолжает, начальник отдела ГКУ ЯНАО «Центр занятости населения в Ямальском районе».
И помогут, и подскажут
Раньше служба занятости населения у всех ассоциировалась с биржей труда. Люди обращались туда, чтобы получить пособие по безработице и пережить сложный период. Другие государственные социальные услуги были практически недоступны. Но несколько лет назад все кардинально изменилось.
Сотрудничество с органами государственной власти и местного самоуправления, общественными организациями и работодателями позволили службе занятости оказывать психологическую поддержку и материальную помощь, способствовать социальной адаптации, трудоустройству, открытию собственного бизнеса, сдерживать массовые увольнения и развивать систему профессионального обучения.
Люди ждут помощи, надеются на поддержку и получают ее. В Центре занятости работают настоящие профессионалы: обученные, подкованные, грамотные, компетентные во всех вопросах, касающихся трудоустройства.
Вот, к примеру, Анна Крюкова работает в Центре занятости с 2014 года, занимается профессиональным обучением, профессиональной ориентацией, социальной адаптацией соискателей, оказывает психологическую поддержку. В ее обязанности входит и первичный прием граждан, который также осуществляют и другие сотрудники, так как работа с обращениями поделена между всеми работниками.
Конечно, работа в ЦЗН очень специфична. И здесь мало просто владеть программами и знать статистику, необходимо обладать набором ценных человеческих качеств: человечностью, терпением, тактом, чуткостью, жизненной мудростью и позитивом, которые помогают воспринять проблемы другого человека, и постараться оказать действенную поддержку. Этими качествами обладают все работники ямальского ЦЗН, не исключение и Ольга Пырирко. Она пришла в эту сферу в августе 2019 года, ее кредо – многозадачность: общение с работодателями, оформление заявок, заключение договоров, работа с расчетами. Помимо перечисленного, занимается обеспечением деятельности самого учреждения, например, готовит документы по закупкам всего необходимого для работы.
В отдел граждане могут обратиться за получением более 30 различных услуг: профессиональная ориентация, профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации, психологическая поддержка, социальная адаптация на рынке труда, временное и постоянное трудоустройство различных категорий граждан, организация самозанятости и предпринимательской деятельности, стажировка выпускников, трудоустройство молодых специалистов по сертификату, трудоустройство граждан с ограниченными возможностями на квотированные рабочие места, социальные выплаты безработным гражданам в виде пособий по безработице; гражданам, направленным на профессиональное обучение — стипендии и материальной помощи в период обучения.
Служба занятости выполняет множество функций. Наталия Гуцун сообщает: «Мы оказываем государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда – создаем резюме, проводим деловые игры, нарабатываем навыки представления себя работодателю. В 2020 году помощь в рамках этого направления работы оказана 61 ямальцу, а в 2021 году обратились и были услышаны уже более пяти десятков человек. По результатам получения данной услуги 18 граждан смогли «найти себя» и свой карьерный путь: кто-то из них трудоустроен, кто-то направлен на обучение, кому-то помогли организовать свой собственный бизнес».
Как признаются сами сотрудницы, их работа, в первую очередь, командная «игра», т. е. их работу как нельзя лучше характеризует поговорка: «Один в поле — не воин».
— Деятельность специалистов Центра занятости очень взаимосвязана, — поясняет Наталия Гуцун, начальник отдела. — Мы работаем в команде, и каждая из нас понимает, за что отвечает и какого результата хочет добиться.
Вот и Нина Моисеева привыкла работать на результат, от ее внимательного взора не ускользнет ни одна деталь: все отчеты и документы – строго в срок, архивная деятельность – тоже ее забота: вовремя подсчитать, заполнить, подписать и сдать. Нина Васильевна уже на пенсии, но продолжает осуществлять трудовую деятельность, передавая свой опыт молодым специалистам.
Валентина Худи – еще один сотрудник, о котором отзываются не иначе, как «выручалочка» — всегда готова прийти на помощь. «Молодой и перспективный работник», — говорят в коллективе. Работа ей очень нравится, тем более что несмотря на небольшой стаж, ей поручены очень ответственные задания, в частности, именно она занимается проектом «Ориентир: Ямал» — это инициатива по возвращению успешных выпускников ВУЗов в автономный округ.
Работа специалиста заключается в сопровождении студентов-ямальцев образовательных организаций высшего образования последних и предпоследних курсов до момента их возвращения в автономный округ и трудоустройства.
Людмила Гончарук начала работать в ЦЗН в декабре 2020 года. Как отмечает руководство, направление у специалиста одно из самых сложных: зачатую, это работа с людьми, у которых ограничены физические возможности здоровья. Кроме того, Людмила Сергеевна направляет земляков предпенсионного и пенсионного возраста на профессиональное обучение или переобучение.
Думаю, вы, дорогие читатели, уже поняли, насколько важна работа этих специалистов. Современный Центр занятости — это система, которая позволяет достаточно активно контролировать ситуацию на рынке труда, видеть проблему каждого человека, возвращать ему конкурентоспособность и, главное, надежду. А еще — уважать его личность и содействовать ее развитию. Отдел «Центра занятости населения в Ямальском районе» — это сплоченный коллектив, работающий в ногу со временем и главные победы – впереди!
Ксения Яковкина
