Спикер Совета Федерации подчеркнула, что Президент России Владимир Путин всегда проявляет внимание и заботу к вопросам семьи, материнства, отцовства и детства.
ВАЛЕНТИНА МАТВИЕНКО, СПИКЕР СОВЕТА ФЕДЕРАЦИИ:
«Решения главы государства позволили создать в стране цельную систему государственной поддержки в этой важнейшей сфере социальной политики. Для нашей страны вопросы воспитания детей и укрепления семейных ценностей носят стратегический характер».
На заседании обсуждались меры по созданию условий для семей в различных аспектах жизни. Особое внимание уделялось тому, как государственные программы и национальные проекты ориентированы на интересы семьи. Были рассмотрены усилия государства, общества и бизнеса, направленные на достижение целей демографической политики. Главы регионов и руководители крупных компаний поделились своим опытом и рассказали о конкретных мерах поддержки семей с детьми.
Спикер Совета Федерации напомнила о «Корпоративном демографическом стандарте».
ВАЛЕНТИНА МАТВИЕНКО, СПИКЕР СОВЕТА ФЕДЕРАЦИИ:
«Предприниматели все энергичнее включаются в демографическую повестку. Уже более 100 компаний в России выплачивают 1 миллион рублей сотрудникам, у которых родился ребенок. Во многих компаниях открываются комнаты матери и ребенка. Появляются корпоративные детские сады. С сентября этого года при приеме на работу для женщин с ребенком до трех лет будет запрещено устанавливать испытательный срок», – уточнила Валентина Матвиенко.
Глава комиссии Госсовета РФ по вопросам молодежи и детей Дмитрий Артюхов предложил на заседании активизировать работу комиссии. Он призвал привлекать крупных работодателей для обмена передовыми корпоративными практиками, чтобы затем масштабировать их в различных регионах.
ДМИТРИЙ АРТЮХОВ, ГУБЕРНАТОР ЯНАО:
«Общая задача глав регионов – донести до работодателей необходимость внедрять эти решения повсеместно. До местных работодателей мы эту информацию обязательно доведем, и многие нас услышат, включатся. Однако значительную долю рынка труда в каждом субъекте занимают крупные вертикально интегрированные компании – банковские, транспортные, нефтегазовые. Руководители местных подразделений при всем желании не могут самостоятельно включиться в такую работу: в компаниях действуют единые стандарты и коллективные договоры, а процесс изменений там объективно сложнее. Хотел бы предложить пригласить сюда ключевых работодателей страны. У них есть прекрасные наработки, но, уверен, не все практики из нашего «золотого стандарта», которые мы сегодня обсуждаем, у них внедрены. Думаю, это может запустить хорошую цепную реакцию: одна компания подаст пример, за ней последуют другие. И в реализацию лучших решений, которые мы сегодня рассмотрели, будут вовлечены миллионы работников по всей стране».
С главой Ямала согласна и заместитель председателя правительства Российской Федерации по вопросам социальной политики Татьяна Голикова.
ТАТЬЯНА ГОЛИКОВА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВОПРОСАМ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ:
«Самое главное то, о чем сейчас сказал Дмитрий Андреевич. Мы ведем мониторинг принятого нами в конце ноября 2024 года так называемого «Корпоративного демографического стандарта». Это рекомендация по поддержке работников с семейными обязанностями и внедрения этих рекомендаций в деятельность региональных органов власти и практику предприятий. Сегодня по предложению комиссии государственного совета более 80 регионов рассмотрели на своих трехсторонних комиссиях этот корпоративный демографический стандарт и стали осуществлять работу по закреплению этих рекомендаций в коллективных договорах. В 71 регионе принято более 96 тысяч актов, которые предусматривают поддержку восьми миллионов работников с семейными обязанностями. Я отмечу наиболее активные регионы. Это уже выступавший сегодня Ямало-Ненецкий автономный округ, Алтайский край, Республика Татарстан, Волгоградская, Вологодская, Тульская области. Это чрезвычайно сложная работа. Здесь важны не только успехи конкретного предприятия, важно, чтобы работало социальное партнерство».
Валентина Матвиенко отметила Ямал за эффективную демографическую политику. Регион занимает третье место в стране по суммарному коэффициенту рождаемости благодаря системной работе по укреплению института семьи. Многодетные семьи пользуются специальным авиатарифом для детей – 2,5 тысячи рублей за перелет. С 2019 года это сэкономило более 800 миллионов рублей для почти 147 тысяч детей. Молодые мамы до 35 лет получают 1,5 миллиона рублей при рождении ребенка, а до 30 лет – 3 миллиона. Две трети участников жилищной программы уже использовали средства на жилье. Право на поддержку имеют только граждане России с 20-летним стажем. Губернатор Дмитрий Артюхов удвоил региональный материнский капитал до миллиона рублей. Всего на Ямале действует более 30 мер поддержки семей с детьми.
Подготовила Татьяна Журавлёва
Фото: пресс-служба губернатора ЯНАО
