В окружной столице состоялось торжественное закрытие очередного потока Ямальской школы кадрового резерва. 86 управленцев успешно защитили свои проектные инициативы перед губернатором Ямала.
В ходе обучения участники программы изучили пять разделов, направленных на развитие основных управленческих навыков. Особое место в программе было отведено повышению личной и командной результативности, улучшению навыков публичных выступлений, управлению проектами, развитию эмоционального интеллекта и освоению инструментов цифровой трансформации.
ДМИТРИЙ АРТЮХОВ, ГУБЕРНАТОР ЯНАО:
«Мы с вами в начале обучения ставили важную цель – не просто пройти курс, а создать настоящую команду. И сегодня я вижу, что у нас это получилось. Несмотря на то что вы работаете в разных сферах и муниципалитетах Ямала, вы стали чем-то большим, чем просто коллеги. Между вами появились прочные профессиональные связи, особая атмосфера доверия и взаимной поддержки. Уверен, что эта сплоченность поможет в решении масштабных задач по развитию региона и повышению качества жизни ямальцев».
На презентации были представлены шесть инновационных проектов: по улучшению системы управления культурой, по повышению энергоэффективности социальных учреждений, по профориентации для школьников, по единому стандарту управления госимуществом, по альтернативному топливу для северных регионов и мерам по стимулированию рождаемости.
ИРИНА НОВОСЕЛОВА, ПЕРВЫЙ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГУБЕРНАТОРА ЯНАО:
«Ямальская школа кадрового резерва – это уникальная возможность для профессионального роста и самореализации. За четыре года проект доказал свою эффективность. Важно, что большинство ее участников делают новый шаг в своей работе, профессионально принимают настоящие управленческие вызовы. Уверена, что выпускники смогут успешно справляться с задачами любого уровня сложности и внести свой вклад в развитие Ямала».
В рамках проекта «Ямальская школа кадрового резерва» уже подготовлено 323 специалиста в области управления. В последнем потоке на одно место претендовали пять человек.
Результаты проекта говорят сами за себя: 44% выпускников получили повышение по службе, а более половины разработанных проектов уже реализованы в регионе.
Проект был инициирован губернатором Ямала Дмитрием Артюховым и является ключевым элементом системы подготовки высококвалифицированных управленцев для автономного округа.
Татьяна Журавлёва
