В течение недели команда руководителей со всех муниципалитетов региона знакомились с лучшими управленческими практиками учреждений Ямальского района
Участники Ямальской школы кадрового резерва за время проведённое в Яр-Сале познакомились с образовательной сферой, побывали в Ямальской школе-интернате, пообщались с педагогами и учащимися. Посетили объекты пищевого производства и спортивные объекты, встретились с руководством жилищно-коммунальной хозяйства.
Во вторник группа отправилась в МП «Ямальские олени» своими глазами увидеть как обстоят дела на перерабатывающем предприятии. Делегаты посмотрели как производятся тушёнка и любимые многими полуфабрикаты из оленины, как налажен технологический процесс в целом.
Руководитель предприятия Евгений Мальцев провёл экскурсию для гостей. Познакомил с этапами переработки оленпродукции от забоя до изготовления диетических деликатесов. Делегация побывала в убойном, разделочном и консервном цехах. Оценили процесс автоматизированного производства от забоя оленей до получения мясного сырья для последующей его переработки и отправки в торговые точки Ямальского района и округа.
На следующий день делегация отправилась в местную школу-интернат. Самую большую на Ямале. Увидели как организован учебный процесс, оценили техническое оснащение учебных классов, пообщались с воспитанниками интерната во время экскурсии по спальному корпусу. Приняли участие в национальных мастер-классах. Кроме того, в рамках того же дня гости поделились навыками решения стратегических рабочих задач, наиболее эффективными рабочими практиками по решению производственных проблем.
Не обошлась экскурсия в Ямальский район без активностей. В среду в СОК «Арктика» делегаты приняли участие в состязаниях с местными волейболистами. Команда ЯШКР встретилась на волейбольной площадке против команды Ямальского района. Местные спортсмены одержали победу, а приезжие особо не расстроились, ведь главное всё-таки не победа.
В четверг по итогу рабочей поездки участники школы кадрового резерва презентовали управленческие кейсы главе Ямальского района и его команде. За короткое время управленцы арктического округа смогли проанализировать проблемы в той или иной сфере, сделать выводы и найти пути решения.
Первой выступила команда с кадровой проблемой. Выступающие предложили для решения этого вопроса привлечь грамотные рекрутинговые площадки.
Вторая группа акцентировала внимание на привлечении жителей к активному образу жизни через детей. К примеру, один из проектов «Футбольные мамы» по их мнению поможет решить проблему вовлечённости взрослого поколения в активную жизнь района.
Также рабочие кейсы затронули проблему обучения и последующего трудоустройства студентов из числа КМНС и привлечение к занятию бизнесом несовершеннолетних, по словам спикеров, такая практика в настоящее время набирает обороты в России.
Все предложенные инициативы получили оценку команды Ямальского района и компетентные комментарии, а некоторые, особенно полезные и эффективные, взяты в работу. В свою очередь, полученные знания о практиках нашего района помогли гостям вдохновиться на новые идеи, направленные на улучшение жизни ямальцев.
– На Ямале очень тепло. И теплота эта в людях. Нас очень тепло приняли в Ямальском районе. Помогали в решении любого вопроса. Поддерживали. Спасибо, – поделилась в завершении Анастасия Селютина, заместитель начальника отдела электронного правительства Департамента информационных технологий и связи ЯНАО.
Оксана Степанова
